decor-line
Социальная ответственность

Социальная ответственность

Социально-трудовые отношения на Краснокамской бумажной фабрике - филиале акционерного общества "Гознак" регулируются посредством заключаемого ежегодно коллективного договора между работодателем и коллективом работников предприятия, в рамках которого обеспечивается соблюдение прав и обязанностей сотрудников, решаются насущные социальные вопросы коллектива. Работникам Краснокамской бумажной фабрики гарантировано добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев. Они обеспечены комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций.

Краснокамская бумажная фабрика участвует в программе негосударственного пенсионного обеспечения, которую АО "Гознак" реализует с 2003 года. В числе других негосударственную пенсию сегодня получают более 950 бывших работников Краснокамской бумажной фабрики. Из них 90 человек получают негосударственную пенсию с 2013-го и 17 человек - с начала 2014 года.

На фабрике активно реализуется программа по вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей, которую АО «Гознак» внедряет на всех предприятиях - филиалах.

В связи с отсутствием собственного спортивного зала руководством фабрики ежегодно заключаются договора аренды спортзалов с городскими спортивными организациями и плавательным бассейном, заключаются договора на проведение спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий.

Работники Краснокамской бумажной фабрики активно участвуют в соревнованиях на первенство города и Пермского края. Завоевывают призовые места в Спартакиадах и в соревнованиях на Кубок края.

На фабрике создана и успешно сотрудничает с руководством профсоюзная организация. Профсоюзный комитет фабрики проявляет заботу о здоровье работников, частично компенсируя затраты на оздоровление в лечебно-оздоровительном комплексе фабрики, санаторно-курортное лечение, досуге, организуя культурно-развлекательные праздники и разнообразные конкурсы, в которых участвуют работники фабрики и члены их семей, экскурсионные поездки по достопримечательным местам Перми и Пермского края, посещение театров г. Перми, профессиональные торжества. Все это отличительные черты жизни коллектива краснокамских бумажников.

На фабрике работает недорогая столовая, организована дотация затрат работникам предприятия на питание. Отдельным категориям работников (по рекомендациям ежегодного профилактического осмотра) производится единовременная оплата за питание при прохождении курса восстановительного лечения в лечебном комплексе фабрики.

Фабрика содержит свой лечебно-оздоровительный комплекс, в составе которого: круглосуточно работающий здравпункт; кабинеты узких специалистов – терапевта, стоматолога, гинеколога, невропатолога, эндокринолога; процедурный, массажный и физиотерапевтические кабинеты, кабинет функциональной диагностики. На здравпункте первую медицинскую помощь могут получить бесплатно все обратившиеся. Диагностические обследования и плановое лечение в ЛОК осуществляются за счет средств добровольного медицинского страхования по полисам ДМС. Каждый работник фабрики один раз в год имеет право пройти курс восстановительного лечения в ЛОК для укрепления здоровья и профилактики профзаболеваний.

В рамках проводимой работы по улучшению условий труда, а также мероприятий, направленных на снижение травматизма и профзаболеваний фабрика осуществляет оздоровление своих работников в санаториях, расположенных на территории Российской Федерации. Ежегодно такое оздоровление получают до 50 работников фабрики. Абсолютно каждый работник фабрики также самостоятельно может организовать свой отдых или оздоровление, направив на эти цели выделяемое фабрикой вознаграждение к ежегодному отпуску помимо выплат за отпуск, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

На фабрике активно работает Совет ветеранов, который взаимодействует с профсоюзным комитетом. Профсоюзным комитетом оплачиваются экскурсионные поездки для актива Совета, оказывается дополнительная материальная помощь.

Дети работников фабрики отдыхают в загородных оздоровительных лагерях и санаториях, фабрика и профсоюз оплачивает часть стоимости их путевок. Одинокие родители, многодетные семьи – получают путёвки для отдыха своих детей бесплатно.

На предприятии осуществляется постоянный мониторинг сбалансированности предоставляемых социальных льгот и гарантий для работников. Утверждена и функционирует специально созданная комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которой построена на принципах социального партнерства. Возникающие вопросы в коллективе решаются в безотлагательном порядке с целью снятия социальной напряженности и развития внутрикорпоративного взаимодействия.

Сотрудники коллектива обеспечены стабильностью, интересным делом, достойным уровнем оплаты труда. Они обладают возможностью всестороннего развития и успешной профессиональной карьеры.

Напишите нам
Отправляя эту форму, я даю согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Положением об обработке и защите персональных данных в АО "Гознак"
background-img
lock
loader

Добавить идею

ФИО *:
Организация *:
E-mail *:
Контактный телефон *:
Область *:
Содержание *:
Ваше сообщение успешно отправлено
Ваше сообщение успешно отправлено
Наш менеджер скоро с вами свяжется
Отправляя эту форму, я даю согласие на обработку моих персональных данных, как указано в политике конфиденциальности Гознак.